外注の応募が沢山来た時に人を選ぶ基準は?どんな人に頼めば良い?

外注の応募が沢山来た時に人を選ぶ基準は?どんな人に頼めば良い?

こんにちは、パワフル母ちゃんみゆきです^^

外注さんを募集したら沢山応募が来ちゃった!!
…そんな時、どうやって人を選べば良いの?

その疑問に、私の経験上でお答えしたいと思います!

外注を募集する時に気をつけたい事

外注さんの募集する時にどんな記事を書いてほしいか書きますよね。

あっ、その前に自分のブログは
どんな人をターゲットにしているかきちんと決めていますか?
トレンドブログの外注さんを雇う場合はそんなに気にしなくて良いのですが
もしあなたのブログが20代前半の女の子向けの
ファッションがテーマだったらどうでしょう?

そのブログを書いてもらうのに、男性や50代の主婦を起用すると…
えらいこっちゃですよね?(笑)

ブログの募集をかける際は必ず
ブログのターゲット層とどんな人に記事を書いてほしいのかを書きましょう。

この一言が抜けているだけでいろんな人から応募が来て
その返信だけでもかなり時間がかかります。

私の場合は、学生不可、女性(主婦の方特に歓迎!)っと書いています。
トレンドブログも特化ブログも全てこの募集文を付け加えています。

なぜ男性はダメなのか?

男性はすこぶるプライドが高いんですよね。
副業で取り組んでいる人が多いので、世間一般からしたら社会人の男性です。
たいした記事を書けなくても言う事ばっかりいっちょ前だったりするんです(笑)

何人か応募が来たのですが、応募の時点で
『俺様が書いてやってもいいよ?』って雰囲気が伝わるの(笑)

忘れないで欲しいのがあなたは雇い主なんです!
ここ重要ですよ!!

たまに外注さんって自分の立場をわかってるのかな?って時があるんですよね。
なんやろ?やったってる感?
そんな人はすぐにお断りしましょう!
後々ストレスになりますよー!!

へーこらしろとは言いませんけどね。
いちを雇い主なわけですよ。あなたがお金を払うんです。
なので、イラッとする人を雇う理由はないんですね。

そういう理由から私は男性はお断りしています。

ただ、男性の方が向いている記事もありますのでそこは自己判断でお願いしますね^^
あくまで、私の場合です。

なぜ学生は不可なのか?

学生さんは勢いはすごいんだけど、すぐに辞めちゃう人が多い!
始めの何記事かは毎日納品とかしてくるんですけどねー

突然音信不通になったりします。(笑)
契約解除しないといけないかなー?って思い始めた頃に連絡が来たりするんです。

もう、本当に多いです。

そりゃそうですよね。
自分が学生の頃を思い出して下さい。

数百円の為に何かを犠牲にして頑張る?
あくまで相手はお金だけが目的であって、途中で契約を解除されようとも
仕事をした分だけ給料としてもらえればいいんですよ。

また暇になったら別の人の仕事をしたらいいか…って思ってます。

あらかじめ、学生さんは気をつけてっと言われていたのにも関わらず…
せっかく応募してきてくれたからっと思い雇って大失敗した経験が2回あります。

1週間に3記事ぐらい書けます!!って勢いで来たのに
結局10記事書きあげるのに3ヶ月弱かかって大変でした。
自分の気持ちの方がね(笑)

周りに聞いても学生さんはすぐに飛ぶイメージなので注意して下さいね。

外注の応募が沢山来た時の選定基準

外注さんを募集する時は必ず意気込みか自己紹介を書いてもらいましょう!
外注の選定をする場合、一番重視するのはこの自己紹介文です。

自己紹介文を簡単に適当に書いてくる人はまず良い外注さんではありません。

顔も見えず、話すこともなく金銭のやり取りをするんです。
自己紹介文は面接と同じです。
その面接を適当にする人はしっかりした仕事はできません。

例えばこんな二人が応募してきたらどうですか?

Aさん

神奈川県在住の40代主婦です。
週5記事ぐらい書けます。
沢山仕事を下さい。

Bさん

初めまして。
〇〇様の仕事に大変興味があり、是非お仕事させていただきたいと思い応募致しました。
私の環境は小学生の子供が2人いる40代の主婦です。
子供が学校に行った平日9時頃~15時頃まで作業することが可能です。
土日は家族優先になりますので作業することはできません。
クラウドソーシングは初めてなので週3記事から始めたいと思いますが可能でしょうか?
慣れてきたら少しずつ記事数を増やしていけたらいいなと思っています。
宜しくお願い致します。
××

この2人だったら、確実にBさんを雇うでしょ?
たとえAさんが週に5記事書けたとしても絶対にBさんを雇うべきです。

Aさんは初めましてや、こんにちはなどの挨拶もないんですよね(笑)
でも実際にこんな人いるんですよー!
びっくりですよね(-_-;)

このように、1番重要視するのは自己紹介文です。

では、同じように素晴らしい自己紹介文を書いてきた人がいた場合はどうですか?
その場合は仕事をしているか、していないかという点を重視します。

二人とも主婦だった場合は
専業主婦なのかパートなどしている主婦なのかで判断します。

やはり、パートをしてたりすると作業時間が限られてくるんですよね。
できれば専業主婦で外に出たくても外で働けない人がベストです。

幼稚園児や小学生の子供がいる人がお勧めですね!

あと、年配の方はあまり積極的に雇わない方が良いと思います。
ファイル添付ってどうやってするんでしょう?って質問が普通に来るので(笑)

実際に今まで何人かいましたよ、ファイル添付出来ない人。
ちょっとパソコンの知識がある人には考えられないような
初歩的な質問がガンガン来ます。

申し訳ないですが、この時間が無駄。

なので、パソコンをほとんど触ったことがないような人は雇ってはいけません。
あなたの作業が数倍増えます。

でも『クラウドソーシング初心者』の人は
慣れている人より頑張ってくれる傾向にあるので
パソコン初心者なのかクラウドソーシング初心者なのかを始めに聞くといいですね!

以上が私が外注さんを雇う時の基準になります。
あなたも色々試してみて下さい!
良い外注さんが見つかるといいですね^^

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